LAN MENTORING: RELEVO GENERACIONAL PYMES
¿Te preocupa que el conocimiento de las personas que se jubilan se transfiera de forma adecuada para que permanezca en la empresa?
El programa Lan Mentoring te ofrece un asesoramiento personalizado para evitar la pérdida de talento en tu empresa, garantizar la continuidad de los puestos clave y crear una metodología para afrontar el relevo generacional.
RELEVO GENERACIONAL Y GESTIÓN DE LA EDAD EN PYMES
Lan Mentoring es un servicio de acompañamiento especializado y gratuito para pymes preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas o en determinados puestos críticos para su negocio, de forma que el conocimiento se transfiera de forma adecuada y permanezca en la compañía.
El tejido empresarial vasco se enfrenta a un reemplazo generacional inminente y necesita herramientas que le ayuden a hacer frente al reto del envejecimiento en sus equipos, sin que esta transición vinculada al relevo suponga una pérdida de competitividad. Esta iniciativa, promovida por Lanbide en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación – Innobasque, busca facilitar un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.
50 horas de asesoramiento personalizado, sin coste.
Este es un proceso a medida y dividido en tres fases:
- Un diagnóstico rápido para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
- Un asesoramiento personalizado para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
- Un acompañamiento directo a las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen y no puedes perder permanezca en tu empresa.
En un plazo máximo de seis meses
finaliza el proceso con la implantación real y efectiva de, al menos, una de las acciones planteadas durante el servicio.
- Evitar la pérdida de talento y de conocimiento. Garantizar la continuidad en el desempeño de los puestos clave de tu negocio.
- Motivar a tu plantilla.
- Desarrollo profesional para las personas de tu equipo y para las nuevas incorporaciones.
- Revisar la descripción de puestos (si lo necesitaras).
- Pymes ubicadas en Euskadi y con plantillas de entre 10 y 249 profesionales.
- Que desarrollen prioritariamente actividades industriales, de servicios conexos a la industria, de la sociedad de la información y las comunicaciones, de logística y de comercio mayorista.
- La participación en este servicio estará acotada a 200 empresas.
