Curso de Gestión de equipos de trabajo
El Curso de Gestión de equipos de trabajo busca capacitar a las personas de todos los niveles de experiencia, desde aquellos que son nuevos en el campo hasta aquellos que desean actualizar sus habilidades existentes en la gestión de equipos. Si tienes entre 16 y 30 años y en estos momentos ni estudias ni trabajas, aprenderás a gestionar equipos de trabajo.
La Formación es parte del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que tiene por objetivo promover la inserción laboral y el autoempleo.
Dirigido a…
- Personas de más de 16 años o menos de 30 años
- Que estén activas en el sistema Garantía Juvenil
- Que en estos momento ni trabajen ni estudien, y estén interesadas en adquirir habilidades sólidas en la gestión de equipos de trabajo a través de este curso gratuito.
Duración y formato
El curso tiene una duración de 250 horas. 50 horas en la parte troncal y 200 horas en la parte específica. Se impartirá en formato online.
Contenidos
Unidad Didáctica 1. Comunicación
- Comunicación
- Video comunicación
- Ejercicio desarrollo
- Autoevaluación Unidad 1
Unidad Didáctica 2. Motivación
- Motivación
- Video motivación
- Autoevaluación Unidad 2
Unidad Didáctica 3. Negociación
- Negociación
- Video negociación
- Autoevaluación Unidad 3
Unidad Didáctica 4. Trabajo en Equipo
- Trabajo en equipo
- Video de trabajo en equipo
- Autoevaluación Unidad 4
Unidad Didáctica 5. Calidad Total
- Calidad total
- Video calidad total
- COMPLETA EL HUECO
- Autoevaluación Unidad 5
Anexo 1. Empleabilidad
- Empleabilidad
- Autoevaluación Anexo 1
- Caso práctico
Anexo 2. Pensamiento crítico
- Pensamiento crítico
- Video Anexo 2
Anexo 3. Gestión del tiempo
- Gestión del tiempo
- Video Anexo 3
- Caso 1 Anexo 3
- Caso 2 Anexo 3
Anexo 4. Adaptabilidad
- Test de Adaptabilidad
- La Importancia de Adaptarse al Cambio
- Examen final
Bloque 1. Gestionando el tiempo
- El valor del tiempo como recurso individual y organizativo
- Aspectos que determinan la gestión del tiempo
- Ladrones y planificación del tiempo
- De objetivos a tareas
- Cómo delegar tareas y resolver conflictos
- Gestión del tiempo en diferentes tipos de reuniones
- El tiempo y el estrés
- Anexo I: Gestión de tiempo y reflexión
- Anexo II: Modelo GTD
- Anexo III: Multiplica tu productividad
- Anexo IV: Gestión eficaz del tiempo
- Examen Bloque 50 horas
Bloque 2. Dirección y motivación de equipos
- Identificación, características y tipos de problemas
- La toma de decisiones
- Liderazgo
- Cualidades de un líder y estilos de liderazgo
- Estilos de dirección e inteligencia emocional
- Anexo V: Liderazgo
- Anexo VI: Teorías de motivación y liderazgo
- Examen Bloque 100 horas
Bloque 3. Trabajo en Equipo
- El trabajo en equipo
- Teorías de la motivación y liderazgo
- Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Cambio organizacional
- Técnicas de trabajo en equipo. Reuniones de trabajo. Motivación laboral
- Autoevaluación
Bloque 4. Delegación
- La delegación
- Tipos de tareas
- Ventajas y obstáculos a la delegación
- Proceso de delegación
- Autoevaluación
Bloque 5. Reuniones Eficaces
- Conceptos básicos
- Tipos de reuniones
- Fases y desarrollo de una reunión
- Decálogo del buen comunicador
- Autoevaluación
Bloque 6. Gestión de conflictos
- ¿Qué es el conflicto?
- El conflicto positivo o funcional
- El conflicto negativo o disfuncional
- Afrontamiento de conflictos
- Conclusiones e ideas clave
- Autoevaluación
- Examen Bloque 150 horas
Bloque 7. Gestión del estrés
- El estrés y sus características
- El estrés laboral
- Técnicas personales de control de estrés
- Técnica de afrontamiento del estrés
- Autoevaluación
- Examen final
Para participar en los cursos tendrás que realizar una entrevista personal de Orientación. Solicita más información sin compromiso.
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