GENERALAN
Enfrentar el relevo generacional es un reto crucial para asegurar el crecimiento y continuidad de las empresas.
En Cámarabilbao te acompañamos en cada paso, facilitando el proceso de transición, la transmisión de conocimientos y la incorporación de nuevo talento a través de este programa 100% subvencionado por el departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia.
RELEVO GENERACIONAL PARA EL EMPLEO DE CALIDAD Y LA PROMOCIÓN DEL TALENTO
Generalan es una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de Bilbao y 100% subvencionado por el departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. Este programa busca facilitar un relevo generacional en las empresas de Bizkaia, brindando oportunidades de empleo de calidad y promoviendo la transmisión de conocimientos. Generalan nace en respuesta al incremento de jubilaciones previsto en los próximos años, lo que representa un desafío demográfico para las empresas que deben gestionar esta transición de manera sostenible, incorporando nuevo talento y reteniendo el conocimiento acumulado.
Es un programa 100% subvencionado diseñado para empresas de Bizkaia, independientemente de su sector o tamaño, que cuenten en su plantilla con personas empleadas próximas a la jubilación en el periodo 2024-2026. Las organizaciones que buscan acompañamiento en la transición de estos empleados y la incorporación de nuevos talentos pueden beneficiarse de este programa.
¿Qué ofrece Generalan?
El programa Generalan proporciona a las empresas una serie de servicios personalizables según su cultura y necesidades. Las empresas que accedan al programa podrán encontrar:
- Análisis de puestos de trabajo vacantes a causa de jubilación, incluyendo el análisis actual y proyección futura del puesto.
- Identificación de conocimientos críticos necesarios para el relevo generacional.
- Apoyo en la búsqueda de talento para cubrir estos puestos.
- Formación en la transmisión de conocimientos entre el empleado saliente y el entrante.
- Promoción de las empresas participantes como referentes en buenas prácticas en la generación de empleo de calidad.
Entre las ventajas que ofrece el programa está el hecho de ser un servicio 100% subvencionado y el acceso a un equipo de profesionales dedicados a las áreas de empleo, talento y recursos humanos que asesorarán en la contratación y formación.
¿Cómo funciona el programa Generalan?
El proceso de Generalan se desarrolla en varias etapas:
- Reunión inicial para la coordinación de las fases del programa.
- Análisis del puesto de trabajo que quedará vacante, recopilando información clave para una transición exitosa.
- Búsqueda de profesionales para cubrir la vacante si es necesario, utilizando diversos canales.
- Formación en transmisión de conocimientos para facilitar el relevo generacional efectivo.
- Seguimiento continuo y apoyo en la integración de la nueva persona en el puesto hasta la salida completa del trabajador saliente.
