Araudia compliance bidez betetzeko sistemek enpresaren antolamendu-kultura definitzen duten balioak eta erabaki-irizpideak formalizatzen dituzte, baita zuzendariengandik eta enplegatuengandik espero den jokabidea ere, eta haren ospea kudeatzen dute. Familia-enpresa “lan ona” egiteko gai da, eta jarraitutasun-helburuak indartu egiten du compliance sistemek merkatuan posizionamendu hobea eta lehia-abantaila ekar diezaioketen ideia.
Hizlaria
Jon Sánchez, Ticam Consulting bazkide zuzendaria
