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Protocolo familiar: pilar de la confianza y de protección jurídica

El protocolo familiar se ha consolidado como una herramienta clave para garantizar la cohesión, la confianza y la continuidad de la empresa familiar. Más allá de ser un documento formal, constituye un marco de acuerdos que ordena las relaciones entre familia, propiedad y empresa, anticipando conflictos y reforzando la estabilidad del proyecto empresarial a largo plazo. En esta jornada analizaremos su valor como instrumento de protección jurídica y como pilar de gobernanza responsable.

Programa

  • Importancia del protocolo familiar como instrumento de cohesión y continuidad.
    • El valor de la confianza y de la claridad en los acuerdos familiares.
  • Cómo no vulnerar el protocolo familiar
    • Respeto a las reglas establecidas y a la voluntad colectiva.
    • Transparencia en la comunicación entre generaciones.
    • Mecanismos de resolución de conflictos internos
  • Consecuencias de vulnerar el protocolo
    • Pérdida de confianza entre los miembros de la familia.
    • Riesgo de fragmentación patrimonial y empresarial.
    • Impacto en la imagen pública y en la continuidad de la empresa familiar.
  • Protección jurídica de los acuerdos
    • Reconocimiento legal de los protocolos familiares como contratos de naturaleza civil.
    • Instrumentos jurídicos de refuerzo: pactos sociales, testamentos, cláusulas estatutarias.
    • Ejemplos prácticos.
  • Conclusión
    • El protocolo familiar como “escudo” contra conflictos y como “puente” para la continuidad.
    • Llamado a la responsabilidad y al compromiso de las generaciones futuras.

Objetivo

  • Comprender el alcance estratégico y jurídico del protocolo familiar.
  • Identificar las claves para su correcta aplicación y respeto en el día a día.
  • Conocer las consecuencias empresariales y patrimoniales de su vulneración.
  • Analizar los mecanismos legales que refuerzan su eficacia y garantizan su cumplimiento.

Dirigido a

Personas fundadoras de Empresas Familiares o Multifamiliares, así como personas que formen parte de una familia empresaria y que pertenezcan o estén llamadas a pertenecer a los Órganos de Gobierno y Gestión.

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