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Resolución de conflictos en el ámbito internacional. Negociación intercultural.

Seminario enmarcado dentro del ciclo de Workshops Profesionales sobre Comercio Exterior e Internacionalización organizado por la Cámara de Comercio de Bilbao.

Fecha
25 de octubre de 2019
Horario
de 9:30 a 13:30
Lugar
Cámara de Bilbao
(Alda. Recalde 50)
Matrícula
180 euros

INSCRIPCIÓN

 Más información
Cámara de Bilbao
email: formacion@camarabilbao.com  
Teléfono 94 470 24 86

La cultura no debe ser una prisión. La gente adapta continuamente su comportamiento. En cuanto a valores (en términos de cultura nacional) la gente cambia, por lo menos, en una ocasión, al alcanzar la edad aproximada de los 25 años. En cuanto a prácticas, las personas siempre serán capaces de adaptarse mientras que dicho cambio tenga sentido para ellas.

Necesitamos combinar ambos campos, el nacional y el organizacional, y para ayudar en este punto disponemos de una herramienta, el "Modelo 6-D" que se ha demostrado sumamente eficaz, en los últimos 50 años, a lo largo de múltiples experiencias en todo el mundo.

Asumiendo que la vida es algo muy complejo y que todos necesitamos simplificar, para hacerlo todo más comprensible, tendemos al empleo de herramientas mediante las cuales pretendemos resolver esta situación. No negamos la complejidad existente. Únicamente tratamos de conseguir que esta complejidad sea más fácil de entender y manejar.

OBJETIVOS

Al finalizar este workshop profesional, el participante estará en condiciones de:

  • Ser consciente de las diferencias culturales y de cómo afectan a nuestras formas de negociación, liderazgo, resolución de conflictos y colaboración.
  • Conocer cómo las diferencias culturales afectan a los valores y las preferencias personales en la vida diaria .
  • Comprender que lo natural, aceptado, bueno en una cultura no tiene por qué serlo en otra.
  • Reconocer la existencia de 6 dimensiones que afectan de forma muy importante a las relaciones interculturales.
  • Prever los problemas potenciales que pueden surgir en una relación intercultural.

METODOLOGÍA

El Modelo 6-D ofrece un conocimiento que, basado en continuas entrevistas y estudios, permite comprender la problemática intercultural que se genera en toda relación internacional, sea cual fuere su naturaleza. Es decir, que el conocimiento y manejo correcto del Modelo 6-D identifica perfectamente los valores fundamentales de las diversas culturas que coexisten en el 5 mundo.

El Modelo 6-D se fundamenta en seis dimensiones:

  • Distancia Jerárquica (PDI).
  • Individualismo-Colectivismo (IDV).
  • Masculinidad-Feminidad (MAS).
  • Control de la Incertidumbre (UAI).
  • Pragmatismo (PRA).
  • Indulgencia (IVR).

Dicho conocimiento hace que, quien lo posea, pueda ubicarse correctamente ante cualquier cultura, sabiendo además cómo se sitúa (de 0 a 100) esa cultura en cada una de las seis dimensiones con lo cual, al conocer las diferencias más relevantes, podrá emplear, de forma eficaz, las habilidades interculturales en su gestión diaria de una manera práctica.

PONENTE

D. Javier San Martín
Ingeniero Industrial por la Universidad del País Vasco. Director Gerente de Wide World. Ingeniería de Información del Territorio y Associate partner de Itim International. Experto en Interculturalidad.
Caira