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Edad y Talento

Las organizaciones inteligentes asumen en la actualidad el reto del envejecimiento de la población y las implicaciones que para ellas tiene este cambio en la gestión del talento y las personas.

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Activa 45

La Escuela Universitaria de la Cámara de Comercio de Bilbao lidera un proyecto orientado a incorporar la gestión de la edad en los procesos de reclutamiento de las empresas. Se trata de un proyecto piloto, impulsado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, que está orientado a identificar y poner en valor las competencias, valores y actitudes que acompañan a la edad y de ese modo construir mecanismos para implicar a las empresas y hacer visible a un colectivo con alto potencial de aportación social y económica.

El impacto que para nuestra sociedad puede suponer la pérdida de talento nos impulsa a explorar nuevas soluciones.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

EMPRESAS

  • Organizaciones en crecimiento que deseen mejorar sus procesos de reclutamiento/selección.
  • Empresas que estén abiertas a realizar cambios en sus procesos de selección y contratación.
  • Empresas que deseen participar en una investigación con una metodología innovadora basada en la cocreación (Design Thinking)
Edad y Talento

PERSONAS

  • Residentes en Bizkaia
  • En situación de desempleo
  • Mayores de 45 años
  • Con dilatada experiencia profesional
  • Con experiencia en puestos de dirección y/o de responsabilidad

QUÉ SOLICITAMOS

Compromiso de participación en la globalidad del proyecto.

caracteristicas

*CONVOCATORIA CERRADA*

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